Nordnorske Entreprenørers Service- Organisasjon SA
 

Kurs & kompetanse

 

Når det blåser kraftig opp - bygger noen levegger mens andre bygger vindmøller!

For deg som er ute etter kompetanse tilbyr NESO en rekke spennende opplæringsaktiviteter. Gjennom NESO Skolen kan du delta på alt fra fagopplæring, åpne fagkurs, bedriftsinterne kurs til større opplæringsaktiviteter innen mellomleder / lederopplæring. I dag kan du utvikle deg helt opp til topplederledernivå via våre opplæringsprogrammer, begrensningen ligger i realiteten kun hos deg selv.

Vårt nye opplæringskonsept for lagbaser "NESOs BAS - SKOLE" startet høsten 2011. Her er arbeidsledelse, motivasjon av handverkere, arbeidslag og ukeplanlegging satt i system. Både bedrift og elev blir nøye fulgt opp - gjennom tre samlinger settes det  fokus på det nederste produksjonsplanleggingsleddet. Hittil har over 100 deltakere gjennomført BAS - skolen.

NESOs Formannsskole - vårt populære mellomlederkonsept har så langt utdannet over 500 byggeplassledere gjennom 20 ulike klasser. Hver høst starter vi ny klasse.

NESO satser tungt på opplæring og rekruttering av håndtverkere til bedriftene og har organisert egen fagbrevopplæring for tømrere, murere og betong. Vi har også i samarbeid med Nordland fylkeskommune etablert egen lærlingskole hvor vi gjennomfører fagopplæring av ungdom over en 3-4 årsperiode.  Opplæringen leder frem til fagbrev. Skolen organiseres med ansettelse i bedrift, teorisamlinger i Svolvær og oppfølging i etterkant i bedriften. Elevene mottar lønn under utdannelsen og mye praksis. NESO mottok Nordland fylkeskommunes opplæringspris for 2013 for sitt arbeid med rekruttering generelt og etableringen av lærlingeskolen spesielt.

Prosjektlederskolen som gir deg kompetanse innen styring og ledelse er inne i sitt femte driftsår og over 100 prosjekt- og anleggsledere har gjennomført samlingsbasert opplæring innenfor prosjektstyring og -ledelse.

Siste steget på "kompetansetrappa" - NESOs Topplederskole ble ferdig utviklet og igangsatt i 2011. Topplederne i bedriftene får med dette en "oase" for egenutvikling og hele 26 daglige ledere fra hele landsdelen deltok det første kullet i lederutviklingsprogrammet som strekker seg over tre år. Nye klasser planlegges i 2016. I 2016 lanserte også NESO eget lederutviklingsprogram for mellomledere som er "tuftet" på Topplederskolen, men nedskalert og tilpasset mellomlederrollen i byggebransjen.

NESO har tatt opplæring på alvor siden 1986 og vil fortsatt lede an i landsdelens bransje for å sikre gode opplæringstilbud.

Vel møtt på kurs og skolesamlinger!!

NESO-skolen - når kompetanse er avgjørende.