NESO søker kandidater som kan tenke seg styreverv hos bedrifter i bygg- og anleggsbransjen i Nord-Norge og Trøndelag. 

Vi ønsker oss kandidater med styrekompetanse i form av erfaring og/eller kursing i styrearbeid - eller vilje til å tilegne seg dette.

Faglig innsikt (bransjekunnskap) er en fordel, men vi søker også kandidater med andre bakgrunner som kan komplimentere styrene hos våre medlemsbedrifter. Det være seg kandidater med bakgrunn fra økonomi og finans, som innehar juridisk kompetanse, HR, etc.

meld deg som kandidat her

For bedrifter med mer enn 30 ansatte blir det gradvis innført krav om 40 prosent kvinneandel i styret (saken krever innlogging på medlemsnett).
For noen av våre medlemsbedrifter gjelder dette allerede fra årsskiftet. 
– Vi har derfor gjort et godt forarbeid og invitert mange dyktige kvinner til å registrere seg. Så langt har responsen vært veldig positiv, sier rådgiver Ruben Jensen, som jobber med styrebasen sammen med kompetanseleder Jack Johnsen. 

Målet med basen er at NESO kan bistå medlemsbedriftene med å finne gode, kvalifiserte kandidater til sine styrer. Allerede har en rekke kandidater registrert seg i vår løsning. 
– Vi vil komme med mer informasjon om dette tilbudet til våre medlemsbedrifter snarlig. Men hvis du allerede nå ønsker informasjon om vi kan ha kandidater som er relevant for din bedrift, er det bare å ta kontakt, sier Johnsen.