Samling 1«Kunsten å lede meg selv» - Lederrollen og mennesket bak
Mål

• Utvikle tydeligere forståelse for lederens rolle og ansvar

• Grunnleggende kunnskap om ledelse i en entreprenørbedrift og lederens overordnede ansvar

• Bevisst forhold til seg selv i rollen som leder, personlighet og kompetanser

 

Samling 2 «Kunsten å lede andre»- Effektiv ledelse av mennesker
Mål

• Kunne forstå betydningen av, og være trent i ulike lederverktøy for å lede effektivt andre mennesker

• Ha kunnskaper og ferdigheter i utvikling av medarbeidere gjennom et coachende lederskap

• Kontinuerlig utvikling av kompetanse og styring av prosjekter og virksomhet

 

Samling 3 «Slik vil vi ha det hos oss» - Ledelse av bedriftskulturen

Mål

• Lederen er ansvarlig for utvikling av en bedriftskultur som sikrer lønnsomhet, sikkerhet, kvalitet

• Innsikt i hva en bedriftskultur er og hvordan den påvirker utførelsen av arbeidet og resultatet

• Forstå samspillet mellom oppgaveløsning/organisering, og hvordan bedriftskulturen påvirker resultatene

 

Samling 4 «Trygg styring av virksomheten» - Ledelse gjennom styring og kontroll
Mål

• Utvikle kultur for ledelse og styring, sikre rolleforståelse for styringselementene

• Kunne forstå og nyttiggjøre seg styringssystemer for å bedre lønnsomheten

• Prosjekt-porteføljestyring og risikostyring for å sikre akseptabelt risikonivå og unngå kritiske situasjoner

 

Samling 5 «Strategisk ledelse» - Bedriftsutvikling i et langsiktig perspektiv
Mål

• Grunnleggende forståelse for utvikling av bedrifter i et langsiktig perspektiv

• Kunne gjennomføre interne prosesser for utvikling av visjon, strategi og målprosesser

• Se sammenhengene mellom marked og kunder, og bedriftens kompetanse og risiko

 

Samling 6 «Langsiktig og lønnsom utvikling» - Ledelse og styring, i et langsiktig perspektiv
Mål

• Kontinuerlig utvikling av ledelse i virksomheten, forsterke effekten gjennom kontinuerlige forbedringer

• Digitalisering og lederens rolle i innovasjon og teknologiledelse

• Sette sammen Lederskolens temaer i en helhet og sikre egen utviklingsplan i et 5års perspektiv