NESOs lederskole
Samlingsbasert lederutviklingsprogram tilpasset entreprenørens hverdag med fokus på utvikling av medarbeidere, personalledelse og lønnsom drift. Sammen jobber vi for å utvikle deg som leder gjennom problemstillingene du møter i hverdagen. Nytt kull starter høsten 26.
Ta steget mot fremtida!
NESOs Lederskole gir deg verktøyene, kunnskapen og nettverket du trenger for å lykkes som leder i bygg- og anleggsbransjen. Gjennom praktiske samlinger, inspirerende foredrag, individuell oppfølging og ikke minst erfaringsdeling får du kompetansen som skaper resultater – både for deg og din bedrift. Meld deg på og bli en del av et sterkt lederfellesskap!
Målgruppe
Det er rollen som leder vi setter fokus på, med alle de utfordringer og dilemmaer lederen møter hver dag:
- Å ikke ha tid til viktig oppgaver
- Lede mennesker og skape motivasjon
- Sette mål og følge opp medarbeidere og aktiviteter
- Fokus på sikkerhet, helse og miljø
- Rolleavklaring mellom styret og leder
- Økonomistyring og kontroll
- Anbudsarbeide, kunder og markedsarbeid
..og mange flere viktige tema. Alle med personalansvar vil ha svært godt utbytte av lederskolen - enten det er prosjektlederen, HR-leder eller daglig leder. Gjennom en kontinuerlig prosess som er tilpasset deg som deltager ut fra den virkelighet du arbeider og lever i, vil vi skape det beste grunnlag for reell utvikling i din lederrolle. Se deltakeroversikt fra tidligere klasser under.
Hva sier tidligere deltakere?
Halvdan Heggheim DL - Entreprenør Harald Nilsen AS
NESOs Lederskole ga meg ny motivasjon og sterkere trygghet i lederrollen. Med konkrete lederverktøy, relevant faglig påfyll og et verdifullt nettverk er det et løft – både for nye ledere og dem som har vært ledere en stund
Trygve Nilsen DK sjef Hålogaland, PEAB Bygg AS
Lederskolen skaper et unikt fellesskap i nordnorsk byggebransje og har gitt meg verktøyene jeg trenger for å lede mer effektivt og tydelig.
Med et uvurderlig nettverk både faglig og sosialt opplever jeg større trygghet i lederrollen og håndterer utfordringer med en helt ny ro.
Ørjan Bjørnmyr MOMEK Building
NESOs Lederskole traff meg med noen «strake høyre» som virkelig åpnet øynene mine for nye perspektiver på ledelse. Det ga meg motivasjon til å ta neste steg mot å bli den lederen jeg ønsker å være. Dette er et program jeg varmt anbefaler til alle som vil vokse i sin lederrolle.
Nytt kull starter høsten 2026 og gjennomføres slik:
1. samling 18-20.august Tromsø "Lederrollen og mennesket bak"
2. samling 24-26.november Bodø "Effektiv ledelse av mennesker"
3. samling 16-17.mars 27 Svolvær "Ledelse av bedriftskulturen"
4. samling 8-10.juni 27 Bodø "Ledelse gjennom styring og kontroll"
5. samling 12-14.oktober 27 Svolvær "Strategisk ledelse"
6. samling 7-9.desember 27 Tromsø "Ledelse og styring i et langsiktig perspektiv"
Individuell coaching og oppfølging mellom samlingene forsterker utbyttet ditt!
tidligere klasser, lederskolen
Fortsatt usikker eller trenger du flere referanser? Meld din interesse under så kontakter vi deg!!
Hva er skole avgiften for å delta på NESOs leder skole?
Skoleavgift
Over 50 deltakere fra hele landsdelen har tidligere gjennomført klasser ved vårt lederutviklingsprogram.
- Medlemmer i NESO: NOK 136.000
- Andre NOK 156.000Hva er varigheten på NESOs leder skole?
Varighet
NESOs lederskole består av 6 fagsamlinger - hver på 3 dager + oppfølging av individuell coach i mellomperiodene. Nettverket, varigheten og omfanget av lederskolen gir deltakerne en sterk faglig ballast og trygghet i lederhverdagen som skiller seg vesentlig fra kurs med kortere varighet.Hvordan er overnatting og hotellopphold organisert på NESOs leder skole?
Hotellopphold
NESO forhandler alltid overnatting i helpensjon (inkludert frokost, lunsj og middag) for alle deltakerne på samlingsstedet. Vi reserverer rom til deg på alle samlingene om du velger dette "under påmelding". Vi avtaler også kreditt med hotellet slik at du mottar faktura til bedriften etter oppholdet slik at du slipper å gjøre opp rommet ved avreise.Hvordan reiser jeg til og fra samlinger på NESOs leder skole?
Reise til og fra samlingene
Du ordner selv reise til og fra samlingene. Dersom du må reise kvelden i forveien gir du enten NESO eller hotellet beskjed om tidlig ankomst. Som hovedregel vil rommet på hotellet være reservert til deg de samme datoene som samlingen varer.Hva er reglene for avbestilling på NESOs leder skole?
Avbestilling
Dersom avbestilling foretas senere enn 14 dager før skolen begynner må full skoleavgift betales til NESO.Programoversikt
Samling 1«Kunsten å lede meg selv» - Lederrollen og mennesket bak - 3 dager
Mål• Utvikle tydeligere forståelse for lederens rolle og ansvar
• Grunnleggende kunnskap om ledelse i en entreprenørbedrift og lederens overordnede ansvar
• Bevisst forhold til seg selv i rollen som leder, personlighet og kompetanser
Samling 2 «Kunsten å lede andre»- Effektiv ledelse av mennesker - 3 dager
Mål• Kunne forstå betydningen av, og være trent i ulike lederverktøy for å lede effektivt andre mennesker
• Ha kunnskaper og ferdigheter i utvikling av medarbeidere gjennom et coachende lederskap
• Kontinuerlig utvikling av kompetanse og styring av prosjekter og virksomhet
Samling 3 «Slik vil vi ha det hos oss» - Ledelse av bedriftskulturen - 3 dager
Mål
• Lederen er ansvarlig for utvikling av en bedriftskultur som sikrer lønnsomhet, sikkerhet, kvalitet
• Innsikt i hva en bedriftskultur er og hvordan den påvirker utførelsen av arbeidet og resultatet
• Forstå samspillet mellom oppgaveløsning/organisering, og hvordan bedriftskulturen påvirker resultatene
Samling 4 «Trygg styring av virksomheten» - Ledelse gjennom styring og kontroll - 3 dager
Mål• Utvikle kultur for ledelse og styring, sikre rolleforståelse for styringselementene
• Kunne forstå og nyttiggjøre seg styringssystemer for å bedre lønnsomheten
• Prosjekt-porteføljestyring og risikostyring for å sikre akseptabelt risikonivå og unngå kritiske situasjoner
Samling 5 «Strategisk ledelse» - Bedriftsutvikling i et langsiktig perspektiv - 3 dager
Mål• Grunnleggende forståelse for utvikling av bedrifter i et langsiktig perspektiv
• Kunne gjennomføre interne prosesser for utvikling av visjon, strategi og målprosesser
• Se sammenhengene mellom marked og kunder, og bedriftens kompetanse og risiko
Samling 6 «Langsiktig og lønnsom utvikling» - Ledelse og styring, i et langsiktig perspektiv - 3 dager
Mål• Kontinuerlig utvikling av ledelse i virksomheten, forsterke effekten gjennom kontinuerlige forbedringer
• Digitalisering og lederens rolle i innovasjon og teknologiledelse
• Sette sammen Lederskolens temaer i en helhet og sikre egen utviklingsplan i et 5års perspektiv
