Advokat Anette Glad og TEFT Entreprenør AS vant saken i både tingretten og lagmannsretten, og etter Høyesteretts ankeutvalg nylig avviste forbrukerens anke er saken nå endelig avgjort.

Det vil fra 1. juli 2024 bli flere krav til innholdet i arbeidsavtaler. Formålet med de nye kravene er å gi tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.

Vi er inne i urolig tider. Det er derfor viktig å vite hvordan man skal sikre seg best mulig i forhold til eventuelle krav man har mot bedrifter som er gått konkurs.

For bedrifter med mer enn 30 ansatte blir det gradvis innført krav om 40 prosent kvinneandel i styret.